交了这么多年的社保，我相信还是很多人不了解。单位缴纳社保和自己缴纳社保有什么区别?虽然都是社保缴费，但是但差别、待遇都是不一样的，可以说是相差甚远啊。那么单位缴纳，比自己缴纳社保的好处，有哪些呢?

自己交社保和单位交社保的区别 

首先呢，如果我们上班的话，那么公司将为我们缴纳五险一金，也就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。而这，就是俗称的五险一金了，而有些地区是四险一金，或者是六险一金。

个人缴纳城镇职工社保只有养老、医疗和失业保险，也就是三险。公司缴纳社保比个人缴纳社保，最直接的好处，就是单位缴纳社保时，自己掏钱少。

如果自己缴纳社保，就要缴纳所有的社保费用。单位缴纳社保的话，职工医保卡每月都有一定金额的医疗费进账。一般一个月是100-1000元不等。个人缴纳灵活就业社保的，是没有医疗费进账，只可以门诊和住院报销的。假设在北京上班的人，和不同上班的人的社保缴费基数，大概都是在3000元左右。

那么，在社保的缴纳问题上，上班的人每个月都缴纳320元，单位缴纳1100元。不上班的人，每个月也要缴纳1100元。虽然享受的待遇基本是一样的，但是个人完全缴纳社保费用，比单位缴纳社保的个人扣费，要多花了好几倍的钱。另外个人缴纳灵活就业社保，一般分为3个档位，平均工资60%、80%、100%。但是公司缴纳社保，最高可以缴纳到社会平均工资的300%，所以在单位缴纳社保的人，他们的退休金是普遍多于灵活就业人员。

同时，对于工伤、生育这两项保险待遇上，企业员工享受可以这方面的待遇，而灵活就业人员则不能享受。工伤保险是在您受伤，或者完全上市劳动力后，给您一定的补偿和生活费。生育保险也是很重要，可以报销您的生育费用，同时也可以给您100-180天的带薪产假哟。

所以单位缴纳社保还是有很大的好处的，以上就是有关单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别，希望能够帮助到大家。