人力资源_人事招聘_社会保险 - 新疆注册公司_营业执照_财务外包

公司如何为员工交社保网上有很多朋友都留言说想知道公司如何为员工交社保。比如名叫“和气生财”的朋友说：我们公司是刚成立的，规模也不大，只有5个人，其中我们三个是创始人，算是老板，剩下两个是招来的员工。这两个员工刚入职就要求要交社保。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

公司单位地址和职工的工作地点不在同一个城市,申请劳动仲裁时可以在合同履行地也就是工作的城市申请仲裁，也可以在企业的营业执照所在地申请仲裁，根据自己的方便去选择就近的城市去申请劳动仲裁。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

第一章总则第一条为使公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司对员工的管理有章可循，提高员工的工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。第二条本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家的有关规定和公司章程制订。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

人事制度（一）第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

一、用人单位办理社会保险登报送材料：1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);3.税务登记证(副本);

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

用人单位与劳动者订立保密协议时，如未同时订立竞业限制协议，不能约定违约金，虽可主张损害赔偿，但举证难度大，不易于操作。因此，为了保护用人单位的合法权益，在与劳动者订立保密协议时，建议同时订立竞业限制协议，这样可以在协议中约定违约金。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

社保稽核的分类社保稽核按照五险的险种来稽核可分为基本养老保险稽查、基本医疗保险稽查、失业保险稽查、工伤保险稽查、生育保险稽查。按照稽核内容分为征缴稽查和享受待遇稽查。按照稽核的形式可以分为日常稽查、重点稽查、举报稽查

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

1、单位公章及法人章、身份证复印件；2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；5、单位经办人身份证复印件；

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

企业员工招聘是一项重要的人力资源管理活动，对整个人力资源管理工作有着举足轻重的影响，关系到组织的生存与发展。经过多年的实践与总结，CubicHR团队总结出企业招聘应坚持的几项原则：1、公平公正原则。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021