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股权激励及股权激励实施方法

股权激励及股权激励实施方法

股权激励含义：股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。股权激励的模式：主要的激励模式包括三种，即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种。
上市公司的类型

上市公司的类型

一、股票型上市公司（1）股票经国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行；公司股本总额不少于人民币3000万元；公开发行的股份占公司股份总数的25%以上；股本总额超过4亿元的，向社会公开发行的比例10%以上；公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
股权激励的本质

股权激励的本质

交换股权激励的本质之一，企业所有者用股权交换员工的人力资本。股权激励实质是一种“交易”，交易双方是公司股东和公司员工，交易标的是公司股权，交易对价是员工的人力资本。资本的形态包括物质资本和人力资本，物质资本包括货币、土地、厂房、机器设备、原材料等；

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